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快猎网:招聘预算减少,用人要求提高,HR如何提高招聘效率?

2020-07-09 08:00      点击:

  HR的日常作业包含许多方面,但最基本、许多时分也是紧迫且重要的,当然也是最凸显HR作业成绩的,仍是——招聘。利来官方网站入口YEN

  用人部分提出用人需求,HR担任找到适宜的人选来满意这些需求。关于用人部分来说,HR就相当于“乙方”。一旦用人部分在Review作业时被老板Challenge,用人部分最常用当然也是最便利的甩锅方法便是:YEN

  "HR 没给我招到人!"YEN

  "HR招来的人才干不可!"YEN

  ……YEN

  许多公司HR的常见招聘方法,首要便是花1-2万在猎聘网、Boss直聘、智联招聘等网站办个年费会员,在网站上发职位,然后等提名人投简历。一家网站不可,就多办几家网站的会员,不管是否招到人,十来万招聘费,先花掉了,到了年末,会员到期,会员权益清零。YEN

  疫情下,许多公司“优化职工”(裁人),投简历的人确实许多。不过,惋惜的是,塞满招聘邮箱的简历,大多数都不入用人部分的高眼,能够告诉来面试的人一个都没有。气人的是,有的人选,把你发的职位悉数投递了一遍,气得你直接把这个人选邮件批量选中,看都不想看一眼,直接“完全删去”。YEN

  舍得花钱买金币的企业,HR能够主动查找、刷简历,七八个招聘网站来回切换,看到适宜的简历,每份花40-100元不等的金币下载联系方法,然后每天打几十通电话,约十几个提名人前来面试,不过,由于提名人志愿度的问题,或许容许来面试的并不多。YEN

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  最愤慨的是,即使容许来了的,时刻到点儿,也或许 No Show,害得你和用人部分老迈坐在那里尬聊傻等,最终被用人部分老迈抱怨了老半天,你还得为难的给用人老迈陪笑脸、请吃饭之类才干解决问题。践约的理由也很奇葩:“今日起来晚了”、“今日天气欠好,不高兴”、“外面下雨”、“感觉要迟到,所以不想去了”、“没有理由,便是不想去”……YEN

  可是……YEN

  地块现已巨资拿下!YEN

  项目现已发动!YEN

  职场已装修好!YEN

  人员有必要火速到位!YEN

  校招解不了近渴,职工内推的量又不行,猎头却是或许很快,但价格昂扬,且公司规则只能高端岗位才干用!YEN

  肿么办?YEN

  不少勇于创新的HR,开端考虑测验运用一种新式的招聘形式——赏格招聘!YEN

  现在快猎网是赏格招聘形式最活泼的渠道!PC浏览器登录,或许微信查找 “快猎” 小程序或大众号,即可敞开!YEN

  差异于传统招聘网站,快猎网没有求职者,而是经过赏格招聘的形式,鼓励企业内部职工、同职业优秀人才、专业猎头积极为企业引荐优秀人才,企业依据招聘成果付费。没作用、仍是没招到人咋办?不必付费!YEN

  企业确定引荐成功的标志能够依据需求挑选:YEN

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  有猎头费预算的高端岗位,HR能够挑选按人选年薪20-30%付出服务费的猎头服务。YEN

  没有猎头费用预算的岗位,或许HR觉得人选是不是能过试用期,首要是企业和人选的匹配,和猎头联系不大,HR就能够挑选费用比猎头服务低至少50%的“入职快”服务(服务费用一般为人选的1-2个月薪酬)。YEN

  假如HR觉得人选是否能入职,和企业给的Offer以及用人部分、HR的诚心联系更大,而猎头对人选是否接Offer的影响力有限,只需要猎头把适宜的人选告诉来面试即可,则能够挑选(500-5000元/人)的“面试快”服务。YEN

  假如招聘预算真实太紧张,HR也能够挑选“快推”服务。引荐人只需要简略引荐给你人选简历即可。不适宜的简历,你不需要付费。假如你觉得适宜,点击下载联系方法,即付费给引荐人100元-200元的引荐费,是不是十分简略方便?YEN

  “快推”方法和HR在猎聘网、Boss直聘等传统招聘渠道刷简历的方法相同,所以运用起来应该毫无违和感。不同的是,其他招聘网站的简历来历是正在找作业的求职者,而快猎网简历来历为引荐人/猎头引荐。YEN

  以上费用规范,为快猎渠道依据市场行情给出的参阅。详细赏格金额,企业HR能够招聘难度市场化自定义。假如你公司很有名望,我们挤破头想进的话,理论上,你能够赏格0元!YEN

  快猎网凭借工作交际联系,经过大数据技能和AI精准引荐技能,和滴滴打车形式相同,将企业的招聘需求,精准派单(微信服务号主动告诉)给能够引荐人才的引荐人(“伯乐”)。这些伯乐或许是专业猎头,或许是你公司的内部职工,也或许是来你公司面试过的人才,还或许是对您公司比较了解的职业人士。YEN

  正如滴滴打车改变了出行习气,电商改变了购物习气,美团点评改变了餐饮习气相同,快猎作为一种新的招聘形式,也必将逐步成为HR的习气,赋能企业高功率、低成本的招到适宜的人才。YEN

  21世纪什么最贵,人才!只需您对人才满足注重,全世界都会来帮您引荐人才!YEN

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